Business Genius Assessment

 

1.

Ik heb een sterk geloof in mijn visie, laat me niet uit het lood slaan en heb genoeg zelfvertrouwen, ook als het even minder gaat.

1 out of 29
2.

Ik heb mentale strategieën ontwikkeld waardoor angst, teleurstelling en tegenstand me niet verlammen of vertragen.

2 out of 29
3.

Ik houd me aan mijn afspraken en beloften, zowel naar mezelf, mijn (virtuele) team als naar mijn klanten.

3 out of 29
4.

Ik ben me bewust van mijn persoonlijke voorkeuren en hoe ik deze het beste kan inzetten in relatie tot mijn teamleden en mijn klankcontacten.

4 out of 29
5.

Ik stel mijn doelen hoger dan wat ik verwacht te kunnen realiseren.

5 out of 29
6.

Ik houd van wat ik doe en heb mijn business in lijn gebracht met mijn passie, doelen en waarden.

6 out of 29
7.

Ik weet wie mijn ideale klanten zijn en heb een duidelijke schriftelijke beschrijving van hun pijn, zorgen, angsten, verlangens en wensen.

7 out of 29
8.

Ik heb drie of meer manieren geïdentificeerd om een continue stroom van maandelijkse terugkerende inkomsten te genereren voor mijn bedrijf. 

8 out of 29
9.

Ik heb een schriftelijk vastgelegde visie over hoe mijn bedrijf er over één jaar uit zal zien.

9 out of 29
10.

Ik heb tevreden klanten die graag tijdig betalen en die genieten van de succesvolle samenwerking met mijn bedrijf en de blijvende resultaten die dat heeft opgeleverd.

10 out of 29
11.

Ik heb perfect helder welke pijn van mijn klanten door mijn bewezen werkwijze wordt weggevaagd of welke droom ik help realiseren.

11 out of 29
12.

Ik heb vijf of meer stappen geïdentificeerd die mijn klanten moeten nemen om de resultaten te bereiken die ze wensen.

12 out of 29
13.

Voor elke stap, weet ik hoe ik de klant kan helpen om een shift te krijgen in hun overtuigingen, gedrag en vaardigheden.

13 out of 29
14.

Ik weet precies waar klanten blokkeren of geen actie meer nemen als gevolg van angst of twijfel aan zichzelf.

14 out of 29
15.

Ik heb een manier ontwikkeld om feedback van klanten te verzamelen tijdens het proces en kan op basis hiervan mijn processen bijstellen.

15 out of 29
16.

Ik herken aankomende conflicten en belangentegenstellingen in een vroeg stadium en kan de juiste interventies doen.

16 out of 29
17.

Ik ken en pas de "street-smart" onderhandelingstechnieken toe, deze leveren me jaarlijks duizenden euro's op, zowel privé als zakelijk.

17 out of 29
18.

Als een situatie moeilijk wordt, weet ik door exact de juiste vragen te stellen de scherpe angel eruit te halen.

18 out of 29
19.

Ik ben erg goed in het omgaan met bezwaren in verkoopgesprekken en weet een "nee" met flair om te zetten in een "ja".

19 out of 29
20.

Ik weet een "harde" onderhandelaar te temmen, zelfs als hij gemene trucjes gebruikt.

20 out of 29
21.

Bij aanname van een nieuw teamlid zijn houding, waarden en normen belangrijker dan opleiding en vaardigheden.

21 out of 29
22.

Mijn team werkt conform de opgestelde gedragsregels en draagt mede daardoor bij aan het imago van mijn bedrijf.

22 out of 29
23.

Mijn team doet de juiste dingen en boekt resultaat ook als ik zelf niet persoonlijk aanwezig ben om leiding te geven.

23 out of 29
24.

Het hebben van "personeel" is geweldig en vraagt nauwelijks energie en aansturing van mij persoonlijk.

24 out of 29
25.

Mijn team komt zelf met verbeterings- en vernieuwingsvoorstellen.

25 out of 29
26.

Ik ben gedreven om te ontdekken wat me tegen houdt om mijn doelen te bereiken.

26 out of 29
27.

Als ik in aanmerking kom, ben ik er klaar voor om een Persoonlijke Doorbraaksessie te plannen.

27 out of 29
28.

Ik heb coaching nodig om mijn bedrijf en/of mijn (virtuele) team naar het volgende niveau te brengen.

28 out of 29
29.

Ik investeer graag in mijn persoonlijke ontwikkeling om mijn inkomen en vrije tijd te kunnen verdubbelen.

29 out of 29

 

 



Voornaam Beste email adres